电子与信息工程学院党委2022年工作要点

（本要点经2022年3月14日学院党委会审议通过）

 

2022年，是党的二十大召开之年，是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是学校新一轮“双一流”建设的起步之年和“十四五”规划建设的关键之年，也是电子与信息工程学院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展的关键之年。

电子与信息工程学院2022年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，按照学校“十四五”规划和2022年工作要点的总体部署，全面落实电子与信息工程学院第六次党代会精神，全面深化落实巡视整改，进一步加强党建引领作用，落实立德树人根本任务，高质量推进新一轮一流学科建设，推动学院各项事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

1. 抓实疫情防控常态化，推动学院中心工作

毫不松懈抓好常态化校园疫情防控工作，落细落实上级部署和各项师生疫情防控举措，制定疫情防控预案，切实做好师生疫情防控应急处置工作。加强疫情防控期间对教师的管理教育提醒，引导广大教师进一步提高站位，严格遵守各项防控政策要求。始终把师生安全和身体健康放在第一位，做到疫情防控与学院中心工作两手抓、两不误。（责任人：王峻）

2. 推动党史学习教育常态化长效化，不断提高政治能力

坚持不懈把党史作为必修课、常修课，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。认真做好党的二十大代表选举组织工作，积极组织参加党的二十大的各类主题活动，认真学习宣传党的二十大精神。持续规范开展党委理论中心组学习，不断提升班子成员的政治能力。（责任人：王峻）

3. 落实意识形态工作责任制，强化师德师风全过程考核

定期开展师生思想动态调研，健全研判预防机制，加强日常过程性监督。构建学院、系（中心）、支部的网格化管理机制，落实各级党组织意识形态工作责任制。推进学院信息化建设工作，进一步加强意识形态阵地管理。定期开展不同层次、不同形式的师德师风、教师行为规范的学习教育，提升教职工的思想政治素质和职业道德水平。建立学院师德师风优秀教师选评机制，发挥榜样引领作用。严格落实考核机制，将师德师风考核贯穿教师管理全过程。（责任人：朱琴跃）

4. 创建协同育人中心，建设“三全育人”示范学院

打造协同育人综合式办公场地、一站式学生事务自助服务中心，搭建学生成长大数据平台。选苗培优大学生先进典型，深入开展先进典型教育。着力提升学生就业精准服务能力，实现高质量就业，毕业去向落实率达到98%。创新研究生“五育”培养方案，提升研究生思政教育质量。打造“专业+劳动”特色劳动育人品牌项目。（责任人：张南华）

5. 推动学院文化建设，完成智信馆改造第一期工程

完善全媒体信息平台建设。结合同济大学115周年校庆和党的二十大的召开，院系联动，加强典型选树宣传工作，为学院各项事业发展营造良好的氛围。结合学院大楼局部改造工程，推进学院大厅、报告厅、协同育人中心、图书分馆、咖啡屋、教工小家、妇女之家等升级改造，提升学院育人环境。梳理学院发展历史，挖掘百年电信学科文化，将院史融入咖啡屋建设，改善学院软环境设施。（责任人：朱琴跃 张南华）

6. 强化党建引领，加强人才和干部队伍建设

进一步优化学院党政架构，学院党委加强指导，党支部主动发力，围绕中心工作和师生关切的问题开展组织生活。重视人才工作，尊重、关心人才，优化人才成长环境。加强专任教师党员发展力度，重视高知群体尤其是高层次人才的入党工作。按时做好党支部换届选举工作，依托“支部书记工作室”和示范党支部建设平台，选优配强支部书记。推进系（中心）班子换届工作，大力选拔培养优秀年轻干部，提高学院中层干部解决实际问题能力。加强机关队伍建设，形成结构合理、素质优良、作风过硬的机关干部队伍。（责任人：王峻）

7. 落实巡视巡察整改，创建依法治校示范学院

学院党政班子加强工作作风建设，落实一线工作机制，深入基层开展调研，及时解决广大师生急难愁盼。完善监督机制，着力推动“四责协同”机制建设，加强对学院党委主体责任落实情况的监督。完善学院廉政风险防控，分管领导和纪委联动，督促班子成员履行“一岗双责”。加强学院纪检队伍建设，提升监督执纪能力水平。持续推进学院导师招收研究生名额、评优评先等信息公开。推进依法治校示范学院建设，切实提升学院依法决策、民主管理和民主监督水平，增强广大师生员工法治观念和依法办事能力，营造符合法治精神的育人环境。（责任人：王瀚漓）

8. 巩固新时代统一战线，助力学院高质量发展

持续推进学院民主管理，充分发挥学院教代会作用，规范学院教代会运行机制。开展学院妇女之家环境改造工程，打造星级爱心妈咪小屋，为全院女教工提供轻松愉悦的活动和交流场所。组织开展多种形式的活动和交流，关爱女教工身心健康，丰富女教工精神文化生活，助力女教工成长。以党的二十大召开和建团100周年为契机，加强团的选苗培优作用，树立青年教师、团支部、团员先进典型。发挥科创氛围引导作用，深入服务大型科创赛事。规范团务工作流程，形成团事务工作长效机制。（责任人：王瀚漓、朱琴跃、张南华）